CONTRATO TEMPORÁRIO
O QUE É?
Um contrato temporário é um tipo de contrato de trabalho que tem uma duração limitada e é utilizado quando a empresa precisa de mão de obra por um período específico, como em casos de substituição de outro empregado ou aumento na demanda de serviços.
Critérios utilizados para aprovação de Contrato Temporário✅
1. Identificação da empresa (CNPJ e razão social)
2. Nome do contratado
3. CPF do contratado
4. Data de inicio do contrato
5. Assinatura do contratado
6. Assinatura do responsável pela contratação
⚠️ Contratos de Trabalho com outros títulos diferentes de "Temporário" não serão aceitos
Passo a Passo 📝
Obs.: Não há um modelo padrão de contrato de trabalho Temporário, mas neste guia, usaremos o seguinte modelo como demonstrativo
⚠️ Alguns Pontos de Atenção:
1. O documento deve conter o CNPJ e a Razão Social da empresa exatamente como cadastrados no sistema.
2. O documento enviado deve corresponder ao funcionário registrado no sistema.
3. O CPF do contratado deve ser o mesmo cadastrado no sistema.
4. Data de inicio e término do contrato
5. A assinatura do empregado deve ser feita por ele ou, no caso de menor de idade, pelo responsável legal, manualmente ou com certificação de assinatura digital.
6. A assinatura do empregador deve ser feita pelo responsável pela contratação, manualmente ou com certificação de assinatura digital.
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