Contrato de Trabalho Intermitente
O QUE É?
O Contrato de Trabalho Intermitente é uma modalidade de contratação onde o trabalhador é contratado para prestar serviços de forma não contínua. Nesse tipo de contrato, há alternância entre períodos de prestação de serviços e de inatividade, conforme a demanda da empresa.
Critérios utilizados para aprovação do Contrato de Trabalho Intermitente✅
1. Identificação da empresa (CNPJ e razão social)
2. Nome do contratado
3. CPF do contratado
4. Assinatura do contratado
5. Assinatura do responsável pela contratação
⚠️ Contratos de Trabalho com outros títulos diferentes de Intermitente não serão aceitos
Passo a Passo 📝
Obs.: Não há um modelo padrão de contrato de trabalho Intermitente, mas neste guia, usaremos o seguinte modelo como demonstrativo:
⚠️ Alguns Pontos de Atenção
1. O documento deve conter o CNPJ e a Razão Social da empresa exatamente como cadastrados no sistema.
2. O documento enviado deve corresponder ao funcionário registrado no sistema.
3. O CPF do contratado deve ser o mesmo cadastrado no sistema.
4. A assinatura do empregado deve ser feita por ele, manualmente ou com certificação de assinatura digital, ou, no caso de menor de idade, pelo responsável legal.
5. A assinatura do empregador deve ser feita pelo responsável pela contratação, manualmente ou com certificação de assinatura digital.
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