ASO
O QUE É?
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é um documento emitido após uma avaliação médica do funcionário. Ele serve para verificar o estado de saúde do trabalhador e determinar se ele está apto ou não para exercer suas funções na empresa.
⚠️IMPORTANTE
O cruzamento do ASO é feito pelo PCMSO, garantindo que os cargos e exames estejam alinhados para que não haja reprovação.
O PCMSO deve ser enviado à wehandle antes do ASO.
Se estiver "Inválido", o ASO não será aprovado.
Critérios utilizados para aprovação do ASO ✅
1. Identificação da empresa (Razão Social/ CNPJ)
2. Nome do colaborador
3. CPF do colaborador
4. Cargo/função (idêntico ao cadastrado no sistema)
5. Tipo de exame (Admissional, Periódico, Mudança de Função, Mudança de Risco, Retorno ao Trabalho, Demissional)
6. Lista de exames realizados
7. Data da realização do ultimo exame/ expedição do ASO
8. Aptidão para exercer a função
9. Assinatura e CRM do médico responsável pela avaliação
10. Assinatura do trabalhador
Passo a Passo 📝
Obs. Não há um modelo padrão de ASO, mas neste guia, usaremos o seguinte modelo como demonstrativo:
⚠️ Alguns pontos de atenção:
1. A identificação da empresa é um critério essencial para a aprovação do ASO, o CNPJ/ razão social precisa ser idêntico ao cadastro no sistema.
2. O documento anexado deve corresponder ao colaborador cadastrado e alocado no sistema; caso contrário, o documento será invalidado.
3. O CPF do colaborador deve ser idêntico ao cadastrado no sistema.
4. O cargo/função deve ser idêntico ao cadastrado no sistema.
5. Tipo de exame (Admissional, Periódico, Mudança de Função, Mudança de Risco, Retorno ao Trabalho, Demissional)
6. Lista de exames realizados
7. Data da realização do ultimo exame/ expedição do ASO
⚠️ É importante que o ASO tenha a data de realização do ultimo exame no formato dia, mês, ano ou a data de expedição geral.
8. O campo de "aptidão" no ASO indica se o trabalhador está apto a exercer suas funções, considerando requisitos específicos como trabalho em altura, espaço confinado e outros, e deve ser preenchido.
9. Assinatura do médico responsável pela avaliação deve ser manual ou ter certificação de assinatura digital, e deve incluir o CRM do médico.
10. Assinatura do colaborador deve ser manual ou ter certificação de assinatura digital.
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